Lösningen finns i visionen

Ur hemvårdsförvaltningens verksamhetsberättelse 2014 stod det att läsa följande:

”Vår vision är att alla som bor på äldreboende eller har hjälp i sitt hem själva ska få bestämma över sitt liv. Man har som äldre rätt att få äta vad man vill och framförallt på vilken tid man vill. Man ska få gå och lägga sig när man vill och att själv få styra över sin vardag. Detta är en självklarhet!”

Om ovanstående vision var den strävan man hade från kommunens sida när det gällde äldreomsorgen i Halmstads kommun då, varför har vi då den turbulens kring hur omsorgen om våra mest utsatta äldre ska fungera idag? Visionen ger den enskilde rätten att själv bestämma över sitt liv. Det är grunden i visionen.

Då är det väl det här som ska gälla, oavsett partipiska och annat? Alltså var jag vill bo, hur min vardag skall se ut, hur jag vill bli bemött.

Under månader och år har diskussionerna pågått om nerläggningar eller inte nerläggningar. Diskussioner som har varit kortsiktiga och konstigt nog känts lite som akutärenden. Någon bra och långsiktig lösning kommer inte till stånd i sådana diskussioner.

Var inte visionen värd något. Var den bara något man skrev för att det skulle se bra ut.

Var det bara vackra ord?

En lösning på den situation som vi har idag inom äldreomsorg och äldreboende kan bara åstadkommas genom att långsiktiga planer kommer till stånd över partigränserna och de låsta uppfattningarna samt genom att se helheten. Lösningar som inte bara gäller för en mandatperiod utan är tydliga 8 till 10 kanske 15 år fram i tiden.

Har vi så modiga politiker?

Regel utan undantag

Jag har uppmärksammat det här "åldersfenomenet" många gånger och på ganska nära håll.
När skröpligheten sätter in och rörligheten blir sämre.
När man behöver både fysiskt som psykiskt stöd.

Många sparar pengar under ett långt och mödosamt liv. Man sparar fram till pensionsdagen för att resa och uppleva det man missade under sitt arbetsliv.

När dagen äntligen kommer så dör den ena parten och allt som planerats under lång tid faller samman. Tyvärr är det mer regel än undantag.

Så lev idag för i morgon kanske inte finns - för dig.

Hitta din egen känsla

Det är inte att bli gammal som skrämmer mig, nej det som skrämmer mig är att se vår värld bli allt mer förstörd, att höra människor prata utan att förstå vad dom pratar om.

Det finns dom som förstår, men som inte agerar.

Jag längtar tillbaka till min barndom då allt var mycket enklare.

Jag tror att allt i livet är en tillfällighet, och ingenting varar för evigt, för om det går dåligt oroa dig inte för det kommer heller inte att vara för evigt.

Kom ihåg att livet du har framför dig är viktigare än livet du har lämnat bakom dig.

Hoppas du har hittat din egen goa känsla.

Kriminalisera mobbning

Mobbning repar spår och därmed djupa sår. Många blir märkta för livet. Det höjs hela tiden röster för att skydda de som utsätts för mobbning på jobbet, men även på andra ställen i vårt samhälle.

Naturligtvis förekommer det även mobbning i skolor och på äldreboenden. Tyvärr är de höjda politiska rösterna bara fagra tal, för inget händer.

En stark grogrund för mobbning är enligt Arbetsmiljöverket en alltför hård konkurrens på arbetsplatserna.
En annan stark grogrund för mobbning är när ungdomar och äldre människor från olika samhällsklasser har svårt att föra sin talan.

Vanligt är då att mobbaren, chefen, läraren, eleven eller vårdaren, sucsessivt maler ner den mobbades självkänsla.

Någon säger: "Han motarbetade alla förslag jag kom med".

Någon annan säger: "Chefen utplånade min arbetsglädje"

Någon tredje säger: "Jag kände mig fruktansvärt ensam".

Mobbning är ett starkt ord för många. Kanske förstår inte de som mobbar att det verkligen handlar om mobbning. De kanske till exempel säger att det bara är ett bråk. Men i ett bråk är man liksom mer jämnstarka och ungefär lika taskiga mot varandra.".

Mobbning kan också vara när en i gruppen känner att den, finner sig vara underlägsen på grund av att den mobbade har utvecklats i en snabbare takt än den som mobbar. Det kan även gälla chefen och verkar vara en vanlig orsak till att chefen mobbar den anställde.
Han känner sig underlägsen den anställde.

Du kan läsa mer här här >>>
 
 

Det här den senare utgåvan av skolverkets sida. (tidigare sida borttagen) 
Troligtvis var den tidigare och mycket mer intressanta informationen inte Politiskt Korrekt (PK) i dagens "mångkulturella samhällsklimat". Skammen lyser i neon över det ovärdiga och overksamma politiska så kallade skolverket.

Anmäl/ange mobbning var du än ser dess fula ansikte.